海凯泉是一家集规划、出产、出售泵、给水设备及泵用操控设备于一体的大型归纳性泵业集团，旗下具有出售分公司，产品服务于修建、市政、核电、火电、事由化工、大型水利等多范畴。

  上海凯泉于2010年携手泛微OA，是泛微十年以上老客户。2019年，集团依据泛微低代码渠道的职工全生命周期数字化处理渠道，环绕“职工”人事处理周期，构建智能使用，完成“人员招聘、选用、考勤、变化、离任、绩效查核”全程数字化处理，全方面进步上海凯泉5我们工业园、23家出售分公司的人事处理功率。

  上海凯泉全集团职工规划达7000多人，巨大的人员系统、遍布全国多省市的安排架构，为全集团的人事处理作业带来不少处理压力。

  曩昔：上海凯泉的人员花名册相关信息首要使用EXCEL存储，人事材料搜集困难；环绕人员的新进、离任、变化等缺少流程支撑，全赖IT手动增加、保护到OA，作业量大；考勤信息停留在事务系统无法同享，每月只能人工计算汇总；此外，职工的绩效发放批阅还停留在线下，流通功率低、审阅难度大。

  现在：泛微OA协助对接集团现有的招聘处理系统、考勤处理系统和企业微信端，凭借标准OA流程驱动全集团人员入职、变化、离任、查核、考勤全程数字化处理。人员信息在OA系统主动搜集、改变、同享，智能、高效的人事处理使用全面解放HR，进步全集团人事处理功率。

  为了缓解HR及IT作业人员巨大的作业量，泛微OA对接招聘处理系统协助上海凯泉拟定标准化人事电子流程处理系统，招聘、选用、变化、离任全流程驱动，人员信息主动搜集、改变。

  HR在招聘中就能经过手机端使用快速挂号面试人才信息，主动汇总到招聘处理系统，按需查询、处理，无需人工手动录入，全方面进步处理功率。

  招聘处理系统中记载的人才信息，HR可以精确的经过面试状况建议选用请求，同步生成OA选用批阅流程，无需跨系统操作，省时标准。

  选用批阅经过的人员入职后HR可以直接在招聘处理系统“一键报导”，该人员信息主动同步到上海凯泉的OA人才库中。

  在OA系统中翻开恣意人员卡片，个人隐私信息、状况、作业进程、财物信息、奖惩查核状况等主动出现，后期出现作业调动，卡片信息主动依据流程变化更新岗位、薪酬、部分信息，无需人工再消耗时刻录入收拾。

  集团内的人事变化以及职工离任作业，经过一致的流程上报批阅，系统主动记载变化状况，人员的状况、岗位、薪酬、部分的变化信息主动更新，处理程序标准、信息数据精准。

  为了进步上海凯泉全集团人员考勤数据计算剖析功率，泛微OA协助对接考勤处理系统，协助职工完成快捷打卡的一起，让本来涣散在事务系统的考勤数据主动同步到OA系统，依照不同人员、部分信息主动汇总，查询、查核更便利。

  为了协助上海凯泉执行标准的绩效处理制度，泛微OA经过流程化批阅环境，协助上海凯泉完成绩效处理仿制，推进绩效金额批阅、下发、查询以及奖金发放合规、高效、安全、可控！

  各个部分的人员绩效调整经过一致的OA流程上报批阅，做到绩效调整可知、合理、通明。

  经过构成专门的绩效资金池OA门户，以部分为单位智能汇总绩效资金发放状况，包含绩效奖金变化起伏、变化原因；以及个人或部分奖金使用状况，无需人工计算就能协助集团快速了解各分公司、各部分绩效处理概况。

  一切人员每个月的绩效增减状况，上海凯泉可以终究靠OA系统主动同步到企业微信端，职工经过手机就能及时了解状况，HR无需EXCEL表单逐个核对，数据更精准、推送更及时！

  为了让上海凯泉的人事数据更具处理价值，泛微OA凭借BI报表，将系统中沉积的招聘、考勤以及人员基本状况等数据主动汇总，依照不同维度剖析出现，处理层及时调取，无需消耗人工收拾剖析。

  泛微OA系统杰出的集成特点以及低代码使用构建才能，协助上海凯泉一致数字化工作进口，打破集团多个人事处理软件之间的信息屏障，经过标准化流程系统全面驱动人事智能处理，人员信息主动化汇总，有用协助完成集团人事处理制度仿制，助力人事数字化转型！